在信息型，知識型的經濟時代，一個企業是否擁有符合自身特點的企業文化往往影響到發展戰略的成功貫徹，菲康積極，健康的企業文化為增進上下溝通，增強員工的凝聚力，完善企業管理作出了不可磨滅的貢獻。風雨多年的持續發展壯大，離不開“弛張有度，自強進取”的企業文化支持。

菲康核心價值觀：創新、效率、誠信、服務 

創新： 以創造效率和效益為核心的創新 

效率： 對內通過不斷優化流程對外通過誠信樹立來提升效率 

誠信： 對員工、對股東、對供應商、對客戶、對社會標準一致的誠信 

服務： 無論企業內外按照市場鏈的順序為市場、為客戶服務 

企業的遠景： 成為受人尊敬和每一涉足產品領域內最具影響力的電器企業。 

對消費者： 提供行業內最高性價比更加安全的產品與服務。 

對員工： 為員工提供安心、舒心、有進取心工作氛圍。 

對商業伙伴： 提供信譽、共贏的合作平臺。 

對股東： 提供滿意的投資回報